アルタの取り組み

「いきいき 生活 ふれあい やさしさ」の経営理念の元に、(協)アルタ・ホープグループでは、職場風土改革促進事業に取り組んでいます。

社員の意欲向上の為に

 共働き世帯の増加、若い世代の意識の変化などにより、仕事と生活を両立できるライフスタイルを求める社員は、増加しています。希望する生活スタイルが実現 できるように、私共、企業が支援する事で生活が充実し、また、その事を 仕事への意欲向上につなげたいと思います従業員が、積極的に育児・介護に参加する 事により、より安定した企業、よりあたたかい家庭を創造していきたいと思います。

より優秀な人材の確保と定着の為に

 企業において仕事と家庭の両立支援が進む事で、これまでに両立できずに辞めざるをえなかった多くの女性が、仕事を 継続できるようになり、経験のある従業員が辞めずに
済むようになります。
 男性従業員が育児・介護に積極的に参加出来る様に支援をし、共働き家庭が成立する様に協力します。

毎週火曜日は、「ノー残業DAY」と定めました

 この日は、従業員同士で声を掛け合って、なるべく早く帰宅して家族とのコミニュケーションを取りましょう!
 仕事と家庭をバランス良く両立できる環境をみんなで作りましょう!

 当協同組合では、21世紀職業財団の指定を受け仕事と家庭の両立支援制度を社員が気兼ねなく利用できるように、職場風土改革に取り組んでいます。

(協)アルタ・ホープグループ
理事長  佐久間 博

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お問い合わせ先
アルタ開成店/企画室 Tel:0952-31-4283 am 9:00〜pm 5:30
E-Mail:kikaku@al-alta.com

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3店舗合同

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